Предчувствие меня не обмануло. Жизненный опыт показал , что КИС, по крайней мере в Новосибирске, уж так сильно и массово не прижился. Уж слишком большие трудо- и время-затраты уходят на поддержание на плаву таких систем. Особенно если вожди не хотят платить достойную з/п программерам и сисадминам.
Часто общаясь с себе подобными людьми, имеющие набор 1С+NW, толком не могут ничего сказать, на тот случай если юзеров в 1С станет, например > 40-50 ??. Как это будет выглядеть ?
Т.е. если я Вас правильно понял, КИС следует разбить на кусочки ? Каждому отделу(пусть даже маленькому) свой сервачёк и фрагмент от 1С в зависимости от сферы его деятельности ?
Вообще, буду всем признателен, если кто поделится опытом эксплуатации систем бухгалтерского учёта с количеством пользователей до 50, на платформе NetWare 4.11-6.0.
-------------------
P.S. Тут, как-то разбирая бумаги, нашел заявку от матереальной группы, вернее ТЗ: "просим сделать так, чтобы при создании МОЛ была использована информация отдела кадров".
.....Мой отдел её сделал. Два дня назад зашел к бухгалтерам и спросил, как часто они используют автоматический ввод данных по МОЛ (т.е. сведения из отдела кадров) ?
- А ЧТО это ? - ответили бухгалтера.
Коменарии, как говориться излишни.
На заявке стоял 1997 год......
КИС должен умереть, пока на дворе эпоха постсоцреализма !