Обучение никогда не бывает лишним

даже если ничего, кроме бумаги об окончании не дает

Только вот предприятию, как раз, стимула учить сотрудников нет. Сотрудник "с бумагами" может запросить больше, и больше резко. Сотрудника " с бумагами" могут просто перекупить на корню - и плакали ваши денежки... Наконец, лишними эти самые 30-40 000 деревянных ни для кого не будут. Пусть лучше грызет гранит науки сам... или уводит предприятие на Майкрософт, там говорят, все и так работает

... Желаете обучиться сами - так и быть, оплачиваемый отпуск (а может и нет

) Наши дзайбацу (japan

) могут себе позволить, т.к. правят бал на рынке труда... Только беда в том, что Газпром, Юкос... и т.д. охватывают ничтожную часть населения. Это я так, мыслью по дереву растекаюсь.
А по поводу дистанционных курсов:
-Что такое воробей? Это тот же соловей, только консерваторию кончал заочно

. Знания, оторванные от личного опыта, мертвы, и надо иметь очень хороший желудок, что бы это добро не проскочило в прямую кишку. Д.к. дешевли очного обучения - и не случайно, т.к. эффект сомнителен, и выдаваемое свидетельство "об образовании" тоже. Вот мое мнение.